4 boas razões para as mulheres começarem um negócio

Aprendi uma coisa nas muitas conversas com mulheres interessadas em franquias: as mulheres sempre encontram um motivo pelo qual não querem se tornar autônomas: não podemos realmente acreditar em nossas próprias habilidades . As dúvidas nos atormentam: “Esta é realmente uma boa ideia?”, “Posso viver disso?”, O que os outros dirão? “E muitas vezes desistimos de tudo antes mesmo de realmente começarmos . Aquisição de clientes – apenas homens podem fazer isso. Elabore um plano de negócios – afinal não estudei administração de empresas. Posso realmente fazer isso melhor do que outros? Outros também fazem isso. Por que eu?

Muitos dizem que posso administrar melhor TUDO com trabalho autônomo . Mas como isso deve funcionar ? Posso realmente me concentrar no computador em casa ao lado da máquina de lavar, do quarto das crianças e da geladeira? Afinal, as mulheres dizem que se distraem facilmente, tanto no dia a dia quanto nos negócios. Infelizmente, acontece que perdemos de vista nosso objetivo ou – pior ainda – as razões pelas quais começamos.

E “mão no coração” – para piorar as coisas, negligenciamos o conhecimento comercial e digital necessário para os negócios e a aprendizagem de inglês fluente em uma idade jovem, que então nas fases de turbulência da meia-idade e especialmente quando iniciamos um os negócios caem sobre nossos pés e deprimem nossa autoconfiança.Não é tão fácil encontrar quatro boas razões para começar um negócio como as mulheres:

1. Finalmente, faça um trabalho gratificante

O que isso realmente significa – “um trabalho gratificante”? Na minha experiência, os homens geralmente procuram vários mercados em busca de um nicho lucrativo antes de abrir um negócio (e à procura de um emprego gratificante) e, então, decidem sobre a tendência mais quente ou a oportunidade mais lucrativa . As mulheres  , por outro lado,  muitas vezes desenvolvem sua  ideia de negócio por necessidade ou por problemas que descobriram na vida cotidiana e agora querem resolver. É provavelmente por isso que encontramos mulheres principalmente em sistemas de franquia o fitness, cuidados (idosos), beleza, coaching e indústrias de tutoria. Começam em áreas com as quais (gostam) lidam diariamente e que despertam o seu interesse.

Demora em média onze meses para as mulheres começarem a trabalhar por conta própria , como mostra o Start-up Monitor do KfW (oito homens). Normalmente, a fundação de uma mulher é precedida de um processo de desenvolvimento de vários anos . As mulheres saltam sobre sua “sombra fundadora”, especialmente quando podem trocar idéias em uma rede  (não apenas feminina) , (também no período que antecede sua fundação), livram-se de suas perguntas  e discutem idéias  . A franquia como uma rede de negócios vivida é, portanto, uma opção de start-up muito interessante para “entrar em ação”.

2. Seja seu próprio patrão

Quando pergunto às mulheres quais empreendedores (de franquia) elas conhecem, geralmente vejo rostos pensativos. Faltam modelos de mídia para mulheres que são donas de suas próprias mãos . Eu gostaria de mulheres que se tornaram autônomas (com uma franquia), que superaram obstáculos e lutaram contra medos, e que foram apanhadas novamente por sua rede pessoal e que estão felizes em passar suas experiências como “suas próprias patrões” para novos franqueados .

Ser seu próprio patrão: este é o incentivo mais importante para cada sétima fundadora mulher abrir sua própria empresa, como mostra um estudo do Hypovereinsbank sob o título “As novas mulheres empresárias da Alemanha: O que torna as fundadoras bem-sucedidas, como lideram e como trabalham”.

Na Alemanha, cerca de 7% de todas as mulheres trabalham por conta própria (homens 14%). Então está claro – não existem muitos modelos de comportamento.Em sistemas de franquia que foram fundados por mulheres e que têm principalmente parceiras de franquia femininas em sua rede, existem essas “mulheres para tocar” que as mulheres podem perguntar: sobre a vida cotidiana dos negócios, sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sobre “tudo sob o mesmo teto, receba ” Aproveite esta chance!

3. Tudo melhor “fique sob o mesmo teto”


Para as mulheres, a frase “colocar tudo sob o mesmo teto” acarreta o risco de apenas a metade e nunca alcançar totalmente seus próprios objetivos . Fora de questão para a família, muitas mulheres única atrevem a iniciar seu próprio negócio  a tempo parcial . Há falta de coragem e, portanto, muitas vezes de dinheiro para levar adiante sua própria ideia de fundação com todos os “ses e mas”.

Para muitas mães, abrir seu próprio negócio de meio período é muitas vezes a única maneira de permanecer no emprego. Um trabalho de meio período que pode ser facilmente conciliado com a vida familiar é difícil de encontrar , mesmo em minha experiência pessoal como mãe .

Mas, acima de tudo, a flexibilidade em termos de tempo na auto-organização e na organização familiar é O motivo central do trabalho autônomo para muitas fundadoras – mais decisivo do que uma boa ideia de negócio, como mostra o estudo do Hypovereinsbank acima mencionado. Outro motivo para se tornar autônomo com uma ideia de franquia (em tempo integral) – a oportunidade de aprender a lidar com o tempo de outros parceiros de franquia e, em caso de emergência, trocar funcionários ou ajudar uns aos outros de outras maneiras. E não se esqueça: os franqueadores já tiveram uma visão de start-up que implementaram. Na maioria dos casos, também há uma família por trás disso. O mais tardar quando você e seu franqueador no Sistema de franquia de sua escolha Elabore seu plano de negócios – pergunte a eles! 

4. Por que NÃO?

Nós (mulheres) podemos aprender qualquer coisa hoje em dia! São inúmeros os livros, vídeos, seminários, eventos de rede, programas de aprendizagem de computador e plataformas de Internet  que tratam apenas dos temas de fundação e trabalho autônomo . Freqüentemente, é um aprendizado em teoria , mas falta o ímpeto para agir .

  • Um conselho que as empresárias de sucesso ficam felizes em transmitir é: “Encontre alguém para empurrar você!”
  • Pense cuidadosamente sobre com qual ideia de franquia você deseja iniciar seu próprio negócio e, em seguida, procure seus modelos para empreendedores .
  • Estude as páginas de franquia na Internet para os sistemas que são adequados para você e, por exemplo, torne-se um membro do estúdio de fitness de sua escolha.
  • Entre em contato no site . Desta forma, você pode descobrir quase tudo o que você precisa saber – sobre a cultura da empresa, a filosofia da rede que é vivida, os parceiros de franquia, os clientes.
  • Talvez você encontre não apenas um empreendedor experiente e um modelo no parceiro de franquia local, mas também um mentor que o apoiará em sua fase inicial.

É por isso que, como mulher, é a parceira de franquia perfeita!

“Árbitro Steinhaus apita – pela normalidade”, diz em artigo atual da NTV para anunciar que Bibiana Steinhaus será a primeira mulher a liderar jogos na 1ª Bundesliga. “Mesmo o último bastião do futebol não está mais protegido das mulheres”, podem pensar alguns céticos. E agora as mulheres também deveriam ser particularmente adequadas como franqueadas? Eu respondo com um sonoro SIM!

E quero compartilhar meus pensamentos sobre isso com você, que está interessado em começar um negócio:Por que, para mim, o modelo de franquia se encaixa tão bem com as características e interesses femininos em vários níveis?

A capacidade de trabalhar em equipe e um planejamento cuidadoso são pontos fortes femininos

Vamos primeiro dar uma olhada nas qualidades e desejos típicos das mulheres : Como isso geralmente afeta o comportamento inicial de nós, mulheres? E que oportunidades o modelo de franquia em particular oferece a você como uma mulher interessada em fundar uma empresa?

Princípios femininosPrincípios masculinos
Coração, sentimento, intuição, empatia, ajustar-se aos outros, cuidar, buscar solidariedade, trabalhar em equipe, formar comunidades, integrar, lúdico e criativo, orientação de segurança, ternura-> Princípio de serDomínio do pensamento e da mente racional, determinação, desempenho, ser ativo, analisando, lutando, conquistando, gostando da incerteza, vencendo, competindo, crescendo, controlando, tendo poder, tomando decisões, indo sozinho-> Princípio de fazer

De um modo geral: as mulheres costumam ter um acesso mais profundo ao princípio feminino, para os homens o masculino costuma ser mais próximo. No entanto, ambos os sexos têm ambas as qualidades em si, em maior ou menor grau .

Mulheres agem com mais cuidado como fundadoras

Que efeito os traços de personalidade distintamente femininos têm agora ao abrir uma empresa ? Em termos gerais, eles levam ao fato de que nós, mulheres, achamos diferente dos homens :

  • Calculamos com mais cautela, ou seja, com riscos mais administráveis, com empresa de menor porte e, portanto, menor necessidade de crédito.
  • Nosso foco é, portanto, geralmente mais regional no início.
  • E começamos com um pouco mais de relutância em avaliar nossas capacidades.
  • Às vezes, isso também é uma reação ao ato da corda bamba entre família e trabalho: Queremos equilibrar melhor trabalho e vida em nossa própria empresa.
  • Freqüentemente, ganhamos experiência profissional pela primeira vez como funcionários.
  • Olhando para uma fase familiar anterior, somos em média mais velhos do que os fundadores do sexo masculino e, portanto, mais experientes na vida.

Neste contexto , o modelo de franquia combina com você como alguém interessado em fundar uma empresa em muitos aspectos .

Suas vantagens como fundador com o sistema de franquia

Em geral , franquia significa usar um modelo de negócios experimentado e testado para comercializar bens, serviços ou tecnologias como parte de uma cooperação. A cooperação estreita e de longo prazo no sistema de franquia considera os parceiros como empresas legal e financeiramente independentes.

Nessa forma de atividade empreendedora, vejo  muitos dos “princípios femininos” mencionados já sistematicamente “integrados” :

  • Como mulher, você pode trabalhar em equipe; Sua competitividade é z. B. menos pronunciado. Claro, um modelo de franquia não exclui a competição. Na equipe do seu sistema de franquia, entretanto, você forma comunidades cooperativas.
  • Estruturas fixas, regras e frequentemente rituais fornecem uma estrutura para o avanço conjunto de sua própria empresa e de toda a rede.
  • Você tira proveito de grandes oportunidades de negócios e, ao mesmo tempo, pode trazer particularmente bem seus pontos fortes e qualidades femininas.

Por que isso faz de você o parceiro de franquia perfeito?

Como mulher, você planeja cuidadosamente e não gosta de deixar nada ao acaso.

Você assume riscos de maneira bem ponderada e calculada . É exatamente aqui que começa a abordagem de franquia: ao começar com uma franquia , você não precisa começar do zero. Você não precisa de sua própria ideia brilhante – ela já foi especificada e foi aprovada no teste de mercado. Isso se adequa à mentalidade de segurança de nós, mulheres . A mudança para se tornar um empreendedor é mais suave do que construir uma empresa do zero.

Você não tem pressa em nada.

No processo de franquia de compra da licença e no dia a dia dos negócios , você verifica mais de perto e leva mais tempo . Você coloca grandes demandas em um modelo de franquia holístico e bem pensado. Quando você tiver decidido por um sistema de franquia, vá com calma com a implementação. Regras claras, consideração mútua e uma abordagem aberta atendem aos seus valores ao trabalhar com o franqueador .

Você se concentra em suas competências essenciais e não fica preso a trivialidades.

A estrutura de franquia na parte de trás torna seu trabalho mais fácil de muitas maneiras cruciais:

  • Desde o início, você coloca sua força na implementação de seus objetivos reais.
  • Com seus pontos fortes profissionais e empresariais, bem como sua competência emocional, você se concentra nos clientes e no trabalho em equipe interno e desenvolve toda a sua energia e criatividade.

Venda de mulher para mulher – uma receita para o sucesso?

Estudos mostram que as mulheres são responsáveis ​​por 70% de todos os gastos do consumidor . Os especialistas em franquias do setor de habitação e reforma chegam a estimar que 92% das mulheres, que são as iniciadoras da mudança, tomam a decisão de compra direta ou indiretamente.


Então, não seria fatal se as clientes do sexo feminino na empresa de franquia, por exemplo, encontrassem quase que exclusivamente homens artesãos? E as franqueadas e uma equipe feminina per se são as mais vendidas quando se trata de atrair o grupo-alvo “mulheres como clientes” ?

A resposta pode ser uma surpresa: as mulheres geralmente gostam de comprar de vendedores porque “falam a mesma língua”. Os clientes acham que é melhor avisá-los se o produto e o vendedor corresponderem ao seu próprio gênero. No entanto, se os produtos são avaliados como tipicamente masculinos (incluindo carros, produtos financeiros, tecnologia), há uma ruptura percebida com as próprias expectativas. As consequências são a desconfiança e o fenômeno dos “testes de proficiência” para as vendedoras . Mas não se preocupe – esse mix de vendas se resolve … sem a árbitra Bibiana Steinhaus! Mais sobre isso em um artigo de especialista a seguir neste portal.

Dicas para a próxima etapa

Na minha observação, as mulheres interessadas em fundar uma empresa muitas vezes sabem muito pouco sobre a opção “franquia” e suas vantagens em relação a outras formas de atividade empresarial. Veja de perto os diferentes formatos de empresa e obtenha mais detalhes nos conselhos do FranchisePORTAL ou em eventos de informação sobre o tema “Abrir uma franquia”.
Existem mais empresas organizadas como franquias do que você imagina. Ao fazer networking, fique de olho nas mulheres empresárias que já começaram um negócio por meio de franquias.

  • Além da sua própria pesquisa, se estiver interessado em fundar uma empresa, você também pode pedir conselhos . A womanage assessora em todas as fases de sua reorientação profissional e posicionamento como (futuro) franqueado. Além da conversa 1: 1, também em formato de consulta colegial. Com o último, você receberá impulsos valiosos e recomendações específicas para a ação de um grupo inteiro.
  • Womanage também apóia empresas de franquia em todas as questões relacionadas ao grupo-alvo de mulheres – desde abordagens estratégicas a abordar novos parceiros de franquia até treinamento sobre como seus parceiros de franquia podem conquistar mulheres como clientes.

Conclusão / dica para a próxima etapa

Marie Forleo (videoblogger e coach de vida americana) usou a frase “comece antes de estar pronto!” . Esta é uma mensagem importante, especialmente para as mulheres. Não precisamos pensar em tudo com antecedência . Do seu ponto de vista pessoal, se você completou 70 a 80 por cento de todas as tarefas (de fundação) – então comece!Preste atenção a regras importantes como “a liquidez vem antes da lucratividade” ou “o crescimento devora a liquidez”. Procure mentores e apoios nas redes (de franquias) (mas não só mulheres, por favor) e não perca de vista o seu objetivo e a origem da sua ideia!

Não fique de fora

Receba todas as informações sobre abertura e administração de franquias

Últimos artigos

- Advertisement - spot_img

You might also like...