A importância das mulheres no empreendedorismo

Você conhece Margarete Steiff? Em meados do século 19, ela tinha os piores pré-requisitos para uma vida plena como pessoa e como empresária . Como mulher, ela quase não tinha direitos na época. Ela passou toda a vida em uma cadeira de rodas por causa da poliomielite. Lutou pela escola e treinamento. Fundou sua alfaiataria, trabalhou com sucesso com moda. Sua empresa finalmente inventou um sucesso mundial que foi vendido milhões de vezes até hoje – o ursinho de pelúcia com um botão na orelha.

Hoje as mulheres têm direitos iguais por lei. Seu número de cargos de gestão na política e nos negócios na Alemanha está aumentando. Mas a verdadeira igualdade está longe de ser alcançada em nossa sociedade. E a culpa não é apenas do “teto de vidro” e dos grupos masculinos. “As mulheres sempre encontram um motivo para não começar um negócio ” – escreveu Jana Jabs em sua voz de especialista. Têm dúvidas sobre si mesmas, não acreditam em si mesmas e em suas habilidades, têm que cuidar da família e, por isso, têm interrupções no currículo. Você pode ficar desanimado – erroneamente, como três empresários e consultores alemães explicam abaixo e, ao mesmo tempo, informações valiosas para fundadores em potencial entregar.

4 boas razões para as mulheres começarem um negócio 

… isso é o que a consultora de franquia e start-up Jana Jabs chama de sua contribuição. Razão pela qual um está cumprindo atividades . Enquanto os empresários do sexo masculino procuram principalmente as ideias de negócios mais lucrativas , as mulheres começam com o objetivo de oferecer soluções para suas próprias necessidades ou problemas do dia-a-dia . Eles adoram trabalhar com pessoas e, como empresários, muitas vezes preferem áreas profissionais como beleza ou coaching.

O segundo motivo para as mulheres fundarem uma empresa é o desejo de ser suas próprias donas . Cada sétima fundadora cita isso como a força motriz mais importante, de acordo com o especialista em franquia. Mas muitos carecem de modelos de comportamento. Na Alemanha, apenas cerca de 7% de todos os empresários são mulheres, mas 14% de todos os homens trabalham por conta própria. No entanto, os sistemas de franquia que foram fundados por mulheres e cujas redes consistem principalmente de parceiras de franquia do sexo feminino podem ser vistos como exemplares . As experiências das mulheres empresárias no cotidiano de trabalho e na vida familiar devem servir de orientação.

Razão três: as mulheres têm tudo sob o mesmo teto na vida familiar e profissional porque têm que ser flexíveis em termos de tempo e são. Para ser mais flexível em termos de tempo – esta é realmente a razão pessoal mais importante para a decisão “pelo trabalho autônomo” e, portanto, mais importante do que uma boa ideia de negócio! Como é difícil encontrar empregos de meio período, especialmente para as mães, as start-ups de meio período costumam ser a única maneira de ganhar dinheiro. Mulheres empresárias e parceiras de franquia podem aprender a lidar com o tempo. E quem quer que pergunte aos franqueadores sobre a visão de seu início de negócios , muitas vezes verá uma origem familiar por trás disso.

Razões: “Por que não?” – pergunta Jana Jabs e responde à pergunta sugestiva com a razão quatro. Hoje, todo o conhecimento pode ser aprendido – em livros, seminários, na Internet. Mas a pessoa que dá o impulso decisivo muitas vezes falta. Pode ser esse modelo de empreendedores   que também podem se tornar mentores .

O especialista berlinense aconselha não “pensar” em tudo, mas sim deixar-se motivar . Modelos de franquia experimentados e testados também tornam muito mais fácil para as mulheres empresárias começarem.

3 razões pelas quais você deve começar um negócio como mãe!

A especialista em franquia Bettina Momm confirma e corrobora alguns dos argumentos de Jana Jabs em sua contribuição. Ela se concentra especificamente nas mães . No entanto, ela também escreve explicitamente que não só as mulheres heterossexuais, mas também os homossexuais de ambos os sexos, por exemplo, têm que sofrer com a falta de igualdade . Suas principais razões  para começar seu próprio negócio : Seja seu próprio patrão e ganhe tanto quanto o homem (ou mais). Bettina Momm vê as vantagens 

gerais das mulheres sobre os homens em sua capacidade de se comunicar e se adaptar. Eles geralmente têm um sentimento melhor pelas pessoas, lideram de forma mais cooperativa, vivem a ideia de rede e criam uma atmosfera pessoal em conversas triviais sobre assuntos familiares .

O charme feminino cria simpatia . As executivas pensam de forma prática, dirigem cooperativamente, motivam e agem em equipe, e não de maneira hierárquica. E as mulheres dominam a multitarefa enquanto  dormem, de acordo com o autor especialista.

As desvantagens  das mulheres? Argumentos que podem ser neutralizados. O maior medo dos riscos, por exemplo: por outro lado, ajuda as mulheres fundadoras a abrir um negócio apenas com financiamento seguro .

Para as mães, não deve, portanto, ler-se: “Filhos ou criação de empresas”, mas sim ” Crianças E criação de empresas “. As mulheres têm os filhos e muitas vezes também cuidam deles. Mas isso não os condena à passividade profissional, pelo contrário. Como mães que trabalham com filhos, elas têm a administração do tempo sob controle e pensam em várias direções. É por isso que alguns franqueadores querem explicitamente mulheres com filhos como parceiras da franquia.

Conclusão de Bettina Momm: Não desanime, procure um coach competente e entre em redes femininas profissionais . E mais uma coisa: as crianças vão se orgulhar de um empresário de sucesso como mãe.

É por isso que você, como mulher, é a parceira de franquia perfeita!

O franchising vai bem com as características e interesses femininos , diz a consultora Susanne Weiß. Em sistemas de franquia, ela literalmente vê “o princípio feminino” muitas vezes já “embutido”.

Além de coração, sentimento, empatia e intuição, ela atesta que as mulheres têm características próprias de franqueadas. Os pontos fortes femininos são, por exemplo, a capacidade de trabalhar em equipe , networking , planejamento cuidadoso e ação mais cuidadosa . Acima de tudo, porém, a maior necessidade de segurança que os sistemas de franquia oferecem para as start-ups convém às mulheres: elas começam de maneira diferente. Eles calculam com mais cautela e tendem a pensar em fazendas menores em nível regional. Perfeito para iniciar um franqueado!

O que também se encaixa na franquia é a avaliação tipicamente feminina, um tanto cautelosa, de suas próprias habilidades (enquanto os homens muitas vezes se superestimam). Os franqueados exigem menos conhecimento especializado e do setor. Habilidades básicas e talento em vendas são mais importantes. Portanto, as mulheres têm as melhores oportunidades como ingressantes laterais . Além disso, as mulheres preferem as estruturas fixas que os sistemas de franquia oferecem. E eles mostram menos competição , mas cultivam um senso de comunidade.

Com suas habilidades sociais , as mulheres são mais capazes de se concentrar nas competências essenciais de seus negócios: trabalho em equipe e  atendimento ao cliente . Susanne Weiß vê um verdadeiro fator de sucesso nas vendas de mulher para mulher. As mulheres são as melhores e mais sensíveis vendedores para com os clientes. E os clientes decidem cerca de 70% de todos os gastos do consumidor, em algumas áreas até muito mais, de acordo com o especialista. A vendedora fala a mesma língua – e quanto mais o produto tem um público- alvo feminino , melhor o cliente responderá . Com produtos tipicamente masculinos, como carros ou tecnologia, existem inibições que podem ser quebradas nos sistemas de franquia com seu treinamento, acredita Susanne Weiß.

Conclusão: mulheres e mães têm que confiar em si mesmas … para começar um negócio!

As mulheres podem fazer muitas coisas tão bem ou melhor do que os homens, também nos negócios e na economia . A cultura empresarial feminino é necessário! Basta ter a coragem de tomar a iniciativa e começar um negócio. As dicas de nossos três especialistas – em outras palavras, em poucas palavras: pense em seus pontos fortes femininos. Não desanime, pelo contrário: fique atento ao que você, fundador e empresário, tem pela frente dos homens . Faça contato direcionado com treinadores fundadores e modelos femininos ou mesmo mentores. E às pessoas que te dão coragem! Faça networking e mantenha seus contatos. E obter informações específicas sobre empresas franqueadas . Porque o negócio de franquia pode ser perfeitamente combinado com os pontos fortes femininos.

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