O financiamento certo para o início de uma empresa é essencial para o sucesso do trabalho autônomo – seja em franquia ou não. Obviamente, o patrimônio líquido é necessário, mas a quantidade necessária de patrimônio disponível gratuitamente na franquia varia muito, dependendo do respectivo sistema de franquia ou conceito de negócio.
Financiar o start-up com subsídios
Mas mesmo quando se trata de patrimônio, você pode contar com um apoio: o capital ERP para start- ups é um empréstimo subordinado que pode ser concedido por dez anos em condições particularmente favoráveis. Destaque: O reembolso só é feito a partir do oitavo ano e o banco da empresa fica totalmente isento de responsabilidade.
No entanto, o patrimônio líquido necessário geralmente é apenas a base para todo o financiamento : na verdade, os empréstimos são sempre necessários para uma start-up. Mas obter empréstimos “normais” do banco da empresa é mais fácil falar do que fazer para as start-ups. Principalmente se os valores envolvidos forem pequenos do ponto de vista do banco. É por isso que o kfw-Bank oferece a fundadores e empresários empréstimos especiais em condições particularmente favoráveis ao fundador, como o empréstimo inicial de ERP StartGeld . Isso significa que podem ser disponibilizados até 100.000 euros. Além disso, o banco da empresa fica isento de responsabilidades em 80%, o que torna a concessão do empréstimo muito mais fácil. Para maiores necessidades de financiamento, existe também o ERP Universal Start-up Loano que, entretanto, não deve ser necessário para a maioria dos fundadores de franquias.
Os chamados microcréditos também comprovaram seu valor nos últimos anos . Originalmente destinada a apoiar pequenas empresas em países do terceiro mundo, a concessão de microcréditos agora também oferece oportunidades neste país para start-ups que precisam apenas de uma pequena injeção de fundos para seus projetos. O Instituto Alemão de Microfinanças é a organização guarda-chuva de muitos institutos de microfinanças locais que surgiram nos últimos doze anos.
Mesmo antes de abrir seu próprio negócio, você pode obter suporte – e isso de duas maneiras. Qualquer pessoa que receba apoio de um consultor de início de negócios reconhecido será reembolsado, até certo ponto, pelo custo dessa consultoria. Quase todos os estados federais lançaram programas apropriados para isso. E mesmo quem já fundou uma empresa pode obter apoio para aconselhamento ou contrair empréstimos especiais para empresas já existentes.
Suporte para start-ups de desemprego
Quem quiser pôr fim ao desemprego abrindo uma empresa pode candidatar -se ao subsídio de arranque ou à taxa de admissão , consoante a situação inicial . No entanto, os termos e condições mudaram de forma desvantajosa para os fundadores no passado recente, de modo que uma preparação cuidadosa para o trabalho autônomo antes de enviar uma solicitação à agência de empregos responsável é urgentemente recomendada.
Quem recebe subsídio de desemprego I , termina o desemprego com a criação de uma empresa, pode apresentar “parecer especializado sobre a viabilidade do projecto de arranque” (por exemplo, de um IHK), pode comprovar conhecimentos e aptidões adequados para exercer o trabalho autônomo e um pedido remanescente de pelo menos 150 dias de subsídio de desemprego pode ser aplicado para o subsídio inicial . A agência responsável decide se os requisitos são atendidos e se a concessão é concedida.
Desde que o subsídio inicial foi alterado para um serviço denominado discricionário, tem havido cada vez mais críticas a este conceito. Por um lado, duvida-se que os funcionários das agências de emprego possam realmente tomar decisões acertadas sobre o potencial dos conceitos de negócios apresentados. Por outro lado, os recursos financeiros disponíveis para o subsídio inicial foram tão reduzidos que muitos pedidos foram rejeitados de qualquer maneira. Portanto, já estão circulando na Internet conselhos que sugerem que os candidatos devem apresentar suas preocupações no início do ano e não no final do ano, pois os cofres tendem a estar cheios.
Em caso de concessão do subsídio de arranque, receberá um subsídio mensal de seis meses no valor da última prestação paga e um adicional de 300 euros, que deverá ser utilizado para a segurança social. Posteriormente, 300 euros podem ser levantados por mais nove meses, desde que a atividade empresarial por conta própria seja devidamente documentada.
O subsídio de entrada pode ser requerido se estiver a receber subsídio de desemprego II . O trabalho autônomo almejado deve ser em tempo integral e “ser capaz de acabar com a dependência de assistência em longo prazo”. A taxa de inscrição pode ser paga por um período máximo de 24 meses , sendo o valor decidido individualmente. O valor depende da duração do desemprego e de quaisquer membros da família que precisem de cuidados.
As vantagens e desvantagens de começar um negócio paralelamente
O trabalho autônomo de meio período é ideal para manter o risco de fracasso o mais baixo possível. Normalmente, nenhuma quantia horrenda é necessária para ter sucesso em uma linha secundária. O risco financeiro é correspondentemente baixo e não há responsabilidade por funcionários adicionais.
Se você deseja implementar sua própria ideia de negócio, pode usar o trabalho autônomo de meio período para testar o mercado e até mesmo se colocar à prova para ver se você realmente foi feito para o trabalho autônomo. Por último, mas não menos importante, a pequena quantidade de tempo necessária é decisiva para muitas partidas em tempo parcial. Porque mesmo quem não tem emprego pode ficar à margem – por exemplo, donas de casa ou homens.
Uma desvantagem do trabalho autônomo de meio período é a dependência de certas indústrias. Porque uma ideia que requer muita atenção ou que exige que os clientes sejam alcançados durante o horário comercial normal simplesmente não pode ser implementada como uma linha secundária. Um start-up de meio período no escritório doméstico é, portanto, típico. Mas mesmo algumas ideias curiosas podem ser postas em prática graças ao franchising : a venda de pinças para resíduos, um serviço de pequeno-almoço ou mesmo uma empresa de vestuário também são possíveis como uma alternativa.
Franquia e marginalização na prática
O início de uma empresa em regime de franquia a tempo parcial oferece, acima de tudo, vantagens para os fundadores que estão principalmente interessados em receitas financeiras adicionais e querem investir o menos tempo possível para isso. Porque a parceria com um sistema de franquia oferece ao franqueado uma série de vantagens que são particularmente valiosas na ocupação secundária. O franqueado pode contar com uma marca forte e know-how comprovado : na maioria dos casos , ele não precisa se preocupar com uma homepage ou marketing. A sede do sistema da empresa de franquia às vezes até apóia seus franqueados indicando clientes.
Devido ao baixo gasto financeiro de um trabalho autônomo de meio período, aliado ao apoio do franqueador , você está virtualmente duplamente protegido, mesmo que o fracasso do trabalho autônomo geralmente nunca possa ser descartado.
O Sr. Jens Wörmann , diretor geral do sistema de franquias ULTIMO / q2b , tem muita experiência com franqueados que trabalham por conta própria . Graças às condições muito favoráveis e ao trabalho em casa ou no local nas instalações do cliente , o seu sistema é também ideal para um arranque como segundo pilar. Cerca de 2/3 dos franqueados que iniciam seu trabalho autônomo em tempo parcial na ULTIMO / q2b já pretendem mudar para um emprego em tempo integral mais cedo ou mais tarde . O próprio senhor deputado Wörmann descreve este caminho para a independência total como menos arriscado: Não se sofre a pressão de ter necessariamente de o fazer.
No entanto, ao mudar para um emprego em tempo integral, os franqueados não podem contar com todo o auxílio financeiro do estado, mas têm que levantar parte dos recursos financeiros por conta própria. Muitas vezes, são as mulheres que regressam ao trabalho que já estão a cuidar dos filhos ou de outros familiares, mas também procuram um desafio profissional. E mesmo essas fundadoras frequentemente trabalham em tempo integral mais tarde. Por último, mas não menos importante, como franqueador, o Sr. Wörmann também se vê como uma pessoa de contato para todas as preocupações e problemas. O franqueado trabalha sozinho no escritório doméstico e ainda faz parte de uma rede .
Trabalho independente como trabalho a tempo parcial – o que diz o empregador?
Na Alemanha, o direito de escolher uma profissão de acordo com o artigo 12 da Lei Básica é geralmente aplicável . Na verdade, o trabalhador não é, portanto, obrigado a informar o empregador sobre o seu trabalho autônomo a tempo parcial, muito menos a pedir-lhe autorização.
No entanto, deve ser observada a chamada cláusula secundária do contrato de trabalho: Segundo esta, o trabalhador não pode competir com o seu empregador na sua ocupação secundária ( dever de lealdade), não pode descurar as suas obrigações de trabalhador devido ao seu independência , use as férias licença para o auto-emprego, de tal forma que ele não retornar ao trabalho descansado ou se ele trabalha a tempo parcial, apesar de um certificado de incapacidade para o trabalho e, assim, põe em perigo a sua recuperação .
Com um contrato de trabalho, o trabalhador “vendeu” a sua força de trabalho, pelo que o empregador tem direito ao desempenho laboral dos seus empregados. O regulamento da Lei do Horário de Trabalho , que estabelece que o tempo médio de trabalho semanal não pode ultrapassar 48 horas, permitiria que um empregado em tempo integral trabalhasse no máximo oito horas semanais.
No entanto, o bom senso diz que é extremamente aconselhável conversar com seu empregador sobre seus planos de trabalho autônomo de meio período e não comprometer desnecessariamente seu emprego . Acordos por escrito também podem criar segurança para ambos os lados. Funcionários públicos e funcionários do serviço público exigem o consentimento do empregador de qualquer maneira. Em princípio , não são permitidas atividades secundárias científicas, artísticas ou de redação .
Pontos, deveres e parágrafos importantes
Seguro
Nada mudará em termos de segurança social, desde que trabalhe por conta própria como um trabalho a tempo parcial. Então você fica no seguro obrigatório de saúde, assistência a longo prazo e pensão e as contribuições não aumentam, já que os autônomos não estão sujeitos ao seguro obrigatório.
Licença comercial
Se você opera um negócio de forma sustentável, a licença comercial é obrigatória. Encontra-se disponível em formulário na agência comercial ou reguladora e custa entre 15 e 60 euros, consoante o município.
Repartição de impostos e impostos
De um volume de negócios anual de 17.500 euros, é devido o imposto sobre vendas, a partir de 24.500 euros deve ser pago o imposto comercial. Se o trabalho por conta própria a tempo parcial continua a dar prejuízo, a repartição de finanças classifica-o como “hobby”. Consequência: o custo do trabalho autônomo não pode mais ser deduzido das despesas comerciais.
Pequenos empréstimos
Se você precisar de um pequeno empréstimo para uma start-up paralela, o fundador enfrentará alguns problemas. Porque um pequeno empréstimo não significa menos problemas. Os bancos costumam ver benefícios insuficientes para si próprios. As soluções podem ser microcréditos ou KfW StartGeld.
Renda
Um ponto fácil de ignorar: a maioria dos contratos de aluguel proíbe o uso comercial do espaço residencial. No entanto, um acordo com o proprietário geralmente é possível se ficar claro que se trata apenas de um “negócio silencioso”. Neste caso, entretanto, um aumento de aluguel não pode ser descartado e é legal.
